Employer Branding

Dzięki naszej strategii Employer brandingowej:

• zapewnimy Ci lojalność Twoich pracowników
• realizacje Twoich biznesowych celów
• przedstawimy Ci EVP (ang. Employee Value Proposition) – wyróżniki, wartościowe elementy jakie powinieneś zaoferować swoim pracownikom i przyszłym kandydatom, aby chcieli tworzyć z Tobą Twój biznes.
• będziesz wiedział jak skutecznie działać dalej, aby Twoi pracownicy zwiększali zyski firmy i dostrzegali dla siebie możliwości rozwoju i dobre środowisko pracy.

Twoja strategia Employer brandingowa powstanie na kilu etapach:

1 etap Poznamy twoje cele biznesowe i wyzwania stojące przed firmą, marką.

2 etap Zrealizujemy audyt polityki personalnej i HR Twojej firmy, organizacji. Przeprowadzimy warsztaty strategiczne i spotkania indywidualne z pracownikami różnych szczebli. Zanalizujemy:

•  kulturę organizacyjną
• strukturę organizacyjną
• poziom lojalność Twoich pracowników
• główne motywatory i potrzeby pracowników oraz poziom ich zaspakajania
• wiarę pracowników w misje i wartości firmy
• poziom zintegrowania zespołu
• zrozumienie Twoich celów biznesowych przez pracowników
• 3 etap Zaprojektujemy strategię Employer branding, która będzie zawierała:
• Wnioski z audytu
• Cele strategiczne i taktyczne, długo, któtkoterminowe
• Działania
• Harmonogram
• Budżet
• Monitoring i optymalizacje strategii

Ostateczna strategia  powstanie po serii konsultacji, spotkań, warsztatów z top managementem firmy.

4 etap – Wdrożymy strategię Employer brandingowa w życie Twojej firmy:

• przedstawimy pracownikom ostateczną strategię, jej cel i
• podejmiemy działania angażujące pracowników w realizacje założonych aktywności
• zaprosimy pracowników do tworzenia i budowania marki

5 etap – Będziemy monitorować efekty wdrożonej strategii i ja optymalizować poprzez:

• wprowadzenie działań usprawniających, zwiększających efektywność
• analizę sytuacji wewnątrz organizacji i procesów w niej zachodzących
• analizę otoczenia rynkowego