Wesprzemy Cię w stworzeniu zespołu pracowników jako najlepszych ekspertów. Przeprowadzimy dla Twojej firmy procesy rekrutacji.
Pozyskamy dla Ciebie i Twojej firmy najlepszych pracowników z rynku.
1 krok – Zdiagnozujemy Twoje potrzeby w zakresie poszukiwanych kompetencji na danym stanowisku.
2 krok – opiszemy zakres obowiązków, kompetencji, umiejętności niezbędnych na danym stanowisku
3 krok – rozpoczniemy proces poszukiwań odpowiedniego kandydata wykorzystując wybrane kanały i drogi
4 krok – dokonamy wstępnej selekcji kandydatów
5 krok – przeprowadzimy rozmowy z wybranymi kandydatami
6 krok – zarekomendujemy najlepszego kandydata
7 krok – sfinalizujemy formalne kwestie zatrudnienia wybranego kandydata
Skontaktuj się z nami
Aby Twoja firma odniosła sukces biznesowy potrzebujesz pracowników, którzy skutecznie realizują Twoje cel. Dlatego też w każdej organizacji, firmie ważna jest struktura organizacyjna jako system porządkujący jasny podział obowiązków zespołów i pracowników realizujących cele firmy.
Struktura organizacyjna stanowi uporządkowany hierarchicznie układ stanowisk w jednostkach organizacyjnych (działach, departamentach, zespołach itd.).
Zaprojektujemy dla twojej firmy, organizacji efektywna strukturę organizacyjną, abyś zwiększał swoje zyski:
1 krok – Poznamy Twoje cele biznesowe, strategie firmy i wizje rozwoju.
2 krok – Przeprowadzimy audyt dotychczasowej struktury organizacyjnej, audyt stanowisk, kompetencji zespołów, wyciągniemy wnioski. Jeśli dopiero rozpoczynasz swoja działalność zanalizujemy benchmarki Twojego rynku.
3 krok – Na postawie audytu przygotujemy strukturę organizacyjną z:
- podziałem komórek organizacyjnych,
- nazwami stanowisk
- opisami stanowisk – ich rolą w organizacji, obowiązkami, zadaniami, odpowiedzialnościami, wymaganymi kompetencjami
4 krok – Wdrożymy nową strukturę organizacyjną i przeprowadzimy proces reorganizacji, rekrutacji
Skontaktuj się z nami
wróć do oferty
